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鎮康縣推進工資集體協商制度全覆蓋
發布時間:2019-12-03 09:39 新聞來源: 臨滄日報

鎮康縣從解決職工最急最憂最盼的緊迫問題做起,通過引導企業開展工資集體協商制度切實解決職工切身利益問題,讓企業職工真正感受到主題教育帶來的新氣象、新變化,更好地發揮集體協商在構建和諧勞動關系中的作用。
  工資集體協商根據職工最關心的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、女職工權益或保險福利等方面進行協商,每次協商都能解決企業行政方關心的實際問題。目前,已開展集體協商的企業,都能履約,履約率達100%。通過該制度的執行,企業勞動生產率穩步提高,職工年離職率、勞動關系和諧程度基本無變化,企業未發生過因協商不成產生的集體勞動爭議案件,部分企業還獲得“勞動關系和諧企業”稱號。同時,縣總工會聯合縣人力資源和社會保障局做好非公企業集體協商制度建設,形成推動非公企業工資集體協商的合力,提高工資集體協商覆蓋率,實有建會企業23家,實現集體協商21家,集體協商建制率達91%;百人以上實有建會企業建制率達100%。在組織茶葉行業、網吧行業、水電行業三個集體合同續簽協商的基礎上,指導超市行業和賓館行業開展行業性集體協商,努力促成簽訂行業性集體合同。
  目前,全縣集體協商共簽訂集體合同書33份,涵蓋職工3608人,涵蓋企業165戶。其中,簽訂行業性集體合同書5份,涵蓋企業17戶,涵蓋職工313人;簽訂區域性集體合同書7份,涵蓋企業127戶,涵蓋職工1383人;企業單獨簽訂集體合同書21份,涵蓋企業21戶,涵蓋職工1912人。簽訂企業女職工合同51份,簽訂勞動安全衛生集體合同51份,涵蓋企業130戶,涵蓋職工4394人。(通訊員   張健星)  

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